357 OR toplu iş sözleşmesinin normatif etkisini düzenlemektedir (63)
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
İşkollarındaki işçi sayıları ve sendikaların üye sayılarına ilişkin Ocak ayı istatistikleri yayımlandı
Turhan Esener’e Armağan, C
Tuncay: Bireysel Hükümleri, İş Hukukunda Güncel Sorunlar 3 - 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Değerlendirilmesi, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları – Seçkin Yayınları, İstanbul 2013, s
( md 9/1) Toplu iş sözleşmesi, işyeri, işyerleri veya işletme toplu iş sözleşmesi şeklinde yapılmış olabilir
Çalışmamın konusunu oluşturan toplu iş sözleşmesinin hükümleri ise 2822 Sayılı Toplu Sözleşme Grev ve Lokavt Kanunu’nun 6
23 Eylül 2022
2012 tarih ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kabul edilmiştir
İhbar süreleri yasa kapsamında 2, 4, 6 ve 8 hafta olarak belirlenmiştir
Toplu iş ilişkilerini düzenleyen 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu, kabul edildikleri 1983 yılından bu yana uğradıkları muhtelif değişikliklerle, hâlen yürürlüktedir
Fevzi ŞAHLANAN
Bu alandaki ilk düzenleme, 1936 tarihli ve 3008 sayılı İş Kanununda yapılmıştır
5Narmanlıoğlu, 501; “Bu yöntem toplu iş uyuşmazlığının bir hakem tarafından çözülmesini ve Güncel 4857 sayılı İş Kanunu, gerekçesi, ilgili yargı kararları, yönetmelikler ve diğer ikincil mevzuat, makaleler, kitaplar ve daha fazlası Lexpera’da Bu hususlarda işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır b) İşveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar
Sendika kavramı Sendikalar Hukukunun temel kanunu olan 6356 sayılı STİSK’nın 2/1/ğ maddesinde tanımlanmıştır
2821 Sayılı Sendikalar Kanunu, sendikalar ve sendikacılık sisteminin Kılıçoğlu, Mustafa, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Yorumu, Ankara-2013
Bu durum, işveren karşısında fiiliyatta güçsüz durumda olduğu kabul edilen işçi tarafı için Toplu İş Sözleşmesi Uygulamaları 18
Toplu iş